Quản lý nhân sự
• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân tài phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
• Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nhân sự, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi theo quy định.
• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên (KPIs), đảm bảo tính minh bạch và công bằng.
• Đề xuất chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm tạo động lực cho nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu ứng viên
• Kinh nghiệm từ 3-5 năm trong lĩnh vực nhân sự (ưu tiên ngành thương mại điện tử).
• Kỹ năng quản lý nhân sự, xây dựng hệ thống và quy trình vận hành nhân sự.
• Kinh nghiệm trong tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm hiệu quả.
Fidovn nghiêm cấm các công ty và người tìm việc tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp, bao gồm các hành vi vi phạm thuần phong mỹ tục và lừa đảo.
Các hoạt động cho vay và tài chính bất hợp pháp, xúi giục người tìm việc đi tìm việc ở nơi khác, sử dụng trải phép lý lịch, tịch thu tài liệu/tài sản,....Khi phát hiện hãy báo cáo ngay