Nhân Viên Phụ Trách Tuyển Dụng

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và xây dựng; triển khai kế hoạch tuyển dụng khi có yêu cầu hàng tháng / hàng quý / hàng năm. Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tạo nguồn ứng viên tiềm năng + xây câu hỏi tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh, văn hóa của công ty Tổ chức phỏng vấn ứng viên Đánh giá phỏng vấn, hội nhập nhân viên mới Các thủ tục về tiếp đón nhân sự mới và các nghiệp vụ chuyên môn khác Nắm bắt các chính sách, quy định của công ty, phổ biến và hướng dẫn cho người lao động trong các buổi đào tạo định hướng, hội nhập. Lên kế hoạch và triển khai, tổ chức, sắp xếp đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ định kỳ Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần / tháng / quý / năm hoặc khi được yêu cầu. Các công việc khác theo yêu cầu của ban Giám đốc.