Nhân Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng Lập kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn để đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty Xây dựng và đề xuất các chiến lược tuyển dụng hiệu quả Tìm kiếm và thu hút ứng viên Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp như website công ty, mạng xã hội, trang việc làm Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên qua các kênh khác nhau như LinkedIn, Facebook, diễn đàn nghề nghiệp Phát triển và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo để tìm nguồn ứng viên tiềm năng Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên Liên hệ và lên lịch phỏng vấn Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo tiêu chí của công ty Hỗ trợ tổ chức các bài kiểm tra năng lực nếu có Quản lý quy trình tuyển dụng Theo dõi quá trình tuyển dụng, đảm bảo tiến độ và chất lượng Cập nhật dữ liệu ứng viên vào hệ thống quản lý nhân sự Soạn thảo thư mời nhận việc, thương lượng mức lương và chế độ đãi ngộ Hỗ trợ thủ tục onboarding cho nhân viên mới Cải tiến và phát triển chiến lược tuyển dụng Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đánh giá hiệu quả các kênh tìm kiếm ứng viên Đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng nhân sự Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các hoạt động truyền thông nội bộ và sự kiện tuyển dụng 3. Yêu cầu công việc Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan. Có kinh nghiệm từ ba năm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên từng làm việc tại các công ty headhunt hoặc doanh nghiệp lớn. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt. Kỹ năng sàng lọc, đánh giá ứng viên nhanh chóng và chính xác. Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng. Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt, chịu được áp lực công việc cao. 4. Quyền lợi Mức lương cạnh tranh, thưởng theo kết quả tuyển dụng. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong lĩnh vực nhân sự. Được tham gia các khóa đào tạo phát triển chuyên môn. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội mở rộng network. Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.