Nhân Viên Tuyển Dụng (Part Time)

1.Tiếp nhận thông tin các vị trí tuyển dụng Nhận yêu cầu tuyển dụng từ bộ phận hoặc trưởng phòng nhân sự về các vị trí cần tuyển dụng. Nắm rõ các yêu cầu về mô tả công việc, kỹ năng, kinh nghiệm, và các tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí. Thảo luận với người phụ trách để đảm bảo hiểu rõ nhu cầu và yêu cầu tuyển dụng. 2. Đăng bài tuyển dụng: Tạo content và hình ảnh tuyển dụng Đăng tin tuyển dụng trên các kênh trực tuyến (website, mạng xã hội, các nhóm tuyển dụng) để thu hút ứng viên. 3. Sàng lọc hồ sơ: Xem xét và sàng lọc hồ sơ ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc. Liên hệ ứng viên qua điện thoại để phỏng vấn sơ bộ hoặc yêu cầu thêm thông tin. 4. Cập nhật thông tin tuyển dụng đầy đủ và chính xác theo yêu cầu của công ty.