Quản Lý Cơ Sở Spa/Thẩm Mỹ Viện

- Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ đối nội, đối ngoại xuất phát từ hoạt động kinh doanh spa của đơn vị. - Duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng: tiếp nhận và xử lý ý kiến từ khách hàng. - Linh hoạt xử lý phát sinh trong quá trình hoạt động. - Định hướng công việc cho các nhân sự liên quan. - Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự. - Biết cách đẩy tinh thần làm việc và đảm bảo tất cả nhiệm vụ đều phải hoàn thành. - Tạo môi trường làm việc đoàn kết và gắn bó lâu dài. - Đảm bảo cá nhân mỗi nhân viên phải tuân thủ theo đúng quy định tại nơi làm việc. - Đánh giá năng lực của nhân viên. - Tuyển dụng, phỏng vấn nhân viên mới. - Chịu trách nhiệm trong việc thúc đẩy doanh thu, phương hướng phát triển kinh doanh. - Phối hợp, liên kết với các phòng ban để thúc đẩy các hoạt động kinh doanh của chi nhánh cũng như xử lý các vấn đề phát sinh. - Tham gia các cuộc họp, buổi đào tạo để nâng cao kiến thức và tay nghề chuyên môn, chủ động đóng góp ý kiến mới nhằm thúc đẩy kinh doanh. - Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc trong công tác quản lý, cải tiến, chuẩn hóa quy trình và nâng cao chất lượng dịch vụ. - Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.