Thiết lập hệ thống quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược do BGĐ phê duyệt.
Phối hợp với các bác sĩ, khoa phòng chuyên môn, tổ chức xây dựng chương trình đào tạo và phát nguồn nhân lực.
Xây dựng chính sách, quy trình, ngân sách Hành chính và kế hoạch Nhân Sự cho phòng khám theo kế hoạch từng năm.
Phụ trách công tác tuyển dụng khi có nhu cầu phát sinh
Vận hành cơ chế lương thưởng và làm các báo cáo liên quan
Phụ trách các công việc liên quan đến BHXH, BH sức khỏe; Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động
Phụ trách các công việc liên quan đến thuế TNCN
Phụ trách các công việc liên quan đến chấm công tính lương cho nhân viên tại Công ty
Triển khai các hoạt động xây dựng cơ cấu nhân sự và truyền thông nội bộ
Phụ trách và quản lý lưu trữ hồ sơ pháp lý và nhân sự tại Công ty
Thực hiện khai báo đăng ký thông tin nhân sự có chứng chỉ hành nghề lên cổng Sở y tế
Phụ trách chương về nhân sự trong tiêu chí chất lượng Nha khoa định kỳ hằng năm.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự phát sinh.
Báo cáo trực tiếp cho giám đốc công ty
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Hành chính Nhân sự hoặc có liên quan
Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong mảng hành chính nhân sự
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế, nha khoa, thẩm mỹ, nhãn khoa, Bệnh viện
Có kinh nghiệm setup/tái cấu trúc và vận hành phòng nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quy trình làm việc, khung năng lực, KPI
Có tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và bám sát mục tiêu.
Có tư duy tổng quan, nắm bắt và gắn được hoạt động nhân sự, kinh doanh, marketing
Có chuyên môn quản trị nhân sự, đánh giá, nắm bắt tâm lý con người và sử dụng các công cụ trong đánh giá con người
Am hiểu pháp luật lao động hiện hành và thường xuyên nghiên cứu, cập nhật pháp luật
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động
Linh hoạt, giải quyết vấn đề tốt, quyết đoán
Cầu tiến, mong muốn phát triển toàn diện.
Thời gian làm việc: Hành chính, từ thứ 2 đến thứ 7.
Fidovn nghiêm cấm các công ty và người tìm việc tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp, bao gồm các hành vi vi phạm thuần phong mỹ tục và lừa đảo.
Các hoạt động cho vay và tài chính bất hợp pháp, xúi giục người tìm việc đi tìm việc ở nơi khác, sử dụng trải phép lý lịch, tịch thu tài liệu/tài sản,....Khi phát hiện hãy báo cáo ngay