1. Tuyển dụng:- Có chiến lược tuyển dụng phù hợp trong từng giai đoạn - Đáp ứng được nguồn lực nhân sự cho khối kinh doanh (nhiều biến động) và khối văn phòng2. Đào tạo:- Đánh giá nguồn lực, triển khai các giải pháp phát triển nhân viên.- Tham gia phát triển các bài...
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự chuyên môn Human Resource Business Partner- Cùng ngành nghề là lợi thế- Có thế mạnh về tuyển dụng lực lượng bán hàng- Có kỹ năng giao tiếp, xử lí tình huống- Tuổi từ: 1990 đến 1982
Fidovn nghiêm cấm các công ty và người tìm việc tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp, bao gồm các hành vi vi phạm thuần phong mỹ tục và lừa đảo.
Các hoạt động cho vay và tài chính bất hợp pháp, xúi giục người tìm việc đi tìm việc ở nơi khác, sử dụng trải phép lý lịch, tịch thu tài liệu/tài sản,....Khi phát hiện hãy báo cáo ngay