Tuyển dụng HRBP tại Fufunsion Labs HCM

1. 深入了解业务团队的目标与需求，为团队提供专业的人力资源支持。

Hiểu rõ mục tiêu và nhu cầu của team, cung cấp hỗ trợ nhân sự chuyên nghiệp cho đội ngũ.

2. 负责团队的招聘、面试及人力配置，确保关键岗位补充及时、匹配度高。

Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phỏng vấn và phân bổ nhân sự, đảm bảo các vị trí quan trọng được bổ sung kịp thời và phù hợp.

3. 跟进员工入职、培训、绩效、晋升、调岗等全生命周期管理。

Theo dõi toàn bộ vòng đời nhân viên: onboarding, đào tạo, đánh giá hiệu suất, thăng tiến, điều chuyển.

4. 与团队负责人保持紧密沟通，识别团队问题并提出组织优化、流程改善建议。

Duy trì liên lạc chặt chẽ với quản lý team, nhận diện vấn đề và đề xuất cải tiến tổ chức, quy trình.

5. 推动绩效管理体系落地，包括目标制定、绩效辅导、评估及反馈。

Triển khai hệ thống quản lý hiệu suất: xây dựng mục tiêu, coaching, đánh giá và phản hồi.

6. 关注员工体验，处理内部冲突，推动团队氛围及员工关系健康发展。

Quan tâm trải nghiệm nhân viên, giải quyết xung đột nội bộ, xây dựng môi trường làm việc tích cực và quan hệ nhân sự lành mạnh.

7. 协助推动企业文化建设、内部活动、沟通机制与跨部门协作。

Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức hoạt động nội bộ, cải thiện cơ chế giao tiếp và hợp tác liên phòng ban.

8. 为管理层提供数据分析（人员结构、流失、绩效等）和决策支持。

Cung cấp phân tích dữ liệu (cơ cấu nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất…) và hỗ trợ quyết định cho ban lãnh đạo.