Tuyển Nhân viên Pháp chế tại Dược phẩm Hà Tây

1.1. Công tác soạn thảo, rà soát văn bản pháp lý
- Soạn thảo, rà soát, hiệu chỉnh các loại hợp đồng, phụ lục hợp đồng phục vụ hoạt động kinh doanh và vận hành của Công ty.
- Soạn thảo, rà soát các biểu mẫu, văn bản nội bộ bao gồm nhưng không giới hạn:
+ Nghị quyết, quyết định của HĐQT/Ban điều hành
+ Quy định, quy chế, quy trình nội bộ
+ Biểu mẫu pháp lý đi kèm (cam kết, thỏa thuận, thông báo, phụ lục, mẫu áp dụng…)
- Đảm bảo các văn bản được ban hành phù hợp quy định pháp luật hiện hành, thống nhất hệ thống văn bản nội bộ và hạn chế rủi ro pháp lý.
1.2. Tư vấn pháp lý nội bộ
- Tư vấn pháp luật cho Ban lãnh đạo và các phòng ban về: doanh nghiệp, lao động, thương mại, thuế, bảo hiểm, đấu thầu, phân phối dược, quảng cáo – khuyến mại.
- Phối hợp với các bộ phận để điều chỉnh quy trình, biểu mẫu, hồ sơ vận hành khi có thay đổi pháp lý ảnh hưởng đến hoạt động thực tế.
1.3. Cập nhật, theo dõi & phổ biến pháp luật
- Theo dõi, cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty (Luật Dược, lao động, doanh nghiệp, thuế, bảo hiểm, thương mại…).
- Tổng hợp, phân tích và ban hành thông báo pháp lý đến các bộ phận liên quan khi có thay đổi pháp luật, nêu rõ:
+ Nội dung thay đổi
+ Đối tượng/đơn vị bị tác động
+ Thời điểm hiệu lực
VD: Thay đổi quy định liên quan đến bán hàng, xuất hóa đơn, điều kiện kinh doanh dược → Thông báo cho Khối Kinh doanh, Kế toán
1.4. Giải quyết tranh chấp & làm việc với bên ngoài
- Phối hợp xử lý tranh chấp, khiếu nại, vi phạm hợp đồng (nếu có).
- Làm việc với cơ quan nhà nước, luật sư, đơn vị tư vấn pháp lý khi được phân công.
1.5. Các công việc khác
- Tham gia kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro pháp lý theo phân công.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý.