HR Leader

- Thiết lập hệ thống nhân sự giai đoạn đầu cho Leansoft: Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định, chính sách, form mẫu, và các tài liệu quản lý nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Tuyển dụng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, thúc đẩy hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
- Quản trị nhân sự: Thực thi công tác C&B, xử lý các vấn đề nội bộ và duy trì môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ sự phát triển của nhân viên.
- Quản lý đội nhóm: Dẫn dắt, đào tạo và hỗ trợ 1-2 thành viên trong team HR, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
- Vận hành và tối ưu hóa hệ thống nhân sự: Đảm bảo hệ thống nhân sự hoạt động hiệu quả, liên tục cải thiện để đáp ứng mục tiêu kinh doanh.

- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí nhân sự trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý team.
- Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng dẫn dắt đội nhóm, tinh thần làm việc quyết liệt và luôn bám đuổi mục tiêu đã đề ra.
- Tư duy chiến lược: Hiểu rõ vai trò của HR trong việc thúc đẩy hiệu quả tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu.
- Năng động, cầu tiến, có tinh thần làm việc quyết liệt
- Độ tuổi: Không quá 29 tuổi
Quyền lợi
- Thu nhập hàng tháng hấp dẫn, cạnh tranh, mức lương 20-25M
- Hỗ trợ 100% chính sách bảo hiểm dành cho người lao động theo quy định công ty.
- Thưởng cố định tháng lương 13 và thưởng chia sẻ lợi nhuận
- Các phúc lợi tốt và chăm sóc nhân viên đặc biệt: du lịch 2 lần/năm, team bonding mỗi quý, hỗ trợ chi phí khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm, sinh nhật, quà lễ Tết,…
- Môi trường làm việc tiện nghi, cung cấp trang thiết bị hiện đại.