Trách nhiệm
Chức năng, nhiệm vụ chính (bao gồm nhưng không giới hạn):
a/ Về lĩnh vực nhân sự:
• Quản trị nguồn nhân lực hiện có, triển khai phát triển nguồn lực tương lai theo mục tiêu đề ra của Ban Giám Đốc.
• Xây dựng chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, chấm công, lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi lao động xã hội) theo chính sách Công ty và quy định Nhà nước.
• Xây dựng các tiêu chuẩn, hệ thống đánh giá nhân sự về các vấn đề liên quan như năng lực, kết quả thực hiện công việc (thành tích),...
• Tham gia xây dựng Hệ thống Quản lý chất lượng, Hệ thống Quản lý Môi trường và Trách nhiệm Xã hội tại Công ty.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Xây dựng và duy trì văn hóa công ty theo đúng định hướng của Ban Giám Đốc, phát động phong trào xây dựng văn hóa Công ty. Đảm bảo mối quan hệ hòa hợp, đồng bộ trong toàn Công ty.
b/ Về lĩnh vực hành chính:
• Tổ chức kiểm soát các hoạt động quản trị văn phòng, kiểm soát việc lưu trữ, luân chuyển hồ sơ, công văn tài liệu ấn phẩm, bưu phẩm báo chí, đồng phục, văn phòng phẩm,...
• Tổ chức và quản lý trang thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng.
• Tổ chức thực hiện các buổi Họp, chương trình giao lưu đối ngoại, Hội thảo, Hội nghị tiếp khách, các buổi tiệc liên hoan, khai trương, và các chương trình du lịch giải trí cho nhân viên.
• Tổ chức ban hành và quản lý các phương án PCCC, an toàn vệ sinh lao động,...
• Quản lý việc cấp phát đồng phục, trang thiết bị công cụ dụng cụ, chấm công cho nhân viên.
• Quản lý toàn bộ các chứng từ pháp lý của công ty, thu thập quản lý các văn bản pháp luật mới ban hành,... để cập nhật thông tin nhanh chóng và chính xác
• Thực hiện các công tác hành chánh khác để BGĐ thuận tiện trong chỉ đạo – điều hành, phục vụ hành chánh để các bộ phận khác có điều kiện hoạt động tốt.
a/ Về lĩnh vực nhân sự:
• Quản trị nguồn nhân lực hiện có, triển khai phát triển nguồn lực tương lai theo mục tiêu đề ra của Ban Giám Đốc.
• Xây dựng chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, chấm công, lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi lao động xã hội) theo chính sách Công ty và quy định Nhà nước.
• Xây dựng các tiêu chuẩn, hệ thống đánh giá nhân sự về các vấn đề liên quan như năng lực, kết quả thực hiện công việc (thành tích),...
• Tham gia xây dựng Hệ thống Quản lý chất lượng, Hệ thống Quản lý Môi trường và Trách nhiệm Xã hội tại Công ty.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Xây dựng và duy trì văn hóa công ty theo đúng định hướng của Ban Giám Đốc, phát động phong trào xây dựng văn hóa Công ty. Đảm bảo mối quan hệ hòa hợp, đồng bộ trong toàn Công ty.
b/ Về lĩnh vực hành chính:
• Tổ chức kiểm soát các hoạt động quản trị văn phòng, kiểm soát việc lưu trữ, luân chuyển hồ sơ, công văn tài liệu ấn phẩm, bưu phẩm báo chí, đồng phục, văn phòng phẩm,...
• Tổ chức và quản lý trang thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng.
• Tổ chức thực hiện các buổi Họp, chương trình giao lưu đối ngoại, Hội thảo, Hội nghị tiếp khách, các buổi tiệc liên hoan, khai trương, và các chương trình du lịch giải trí cho nhân viên.
• Tổ chức ban hành và quản lý các phương án PCCC, an toàn vệ sinh lao động,...
• Quản lý việc cấp phát đồng phục, trang thiết bị công cụ dụng cụ, chấm công cho nhân viên.
• Quản lý toàn bộ các chứng từ pháp lý của công ty, thu thập quản lý các văn bản pháp luật mới ban hành,... để cập nhật thông tin nhanh chóng và chính xác
• Thực hiện các công tác hành chánh khác để BGĐ thuận tiện trong chỉ đạo – điều hành, phục vụ hành chánh để các bộ phận khác có điều kiện hoạt động tốt.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp từ Đại học ngành: Quản trị Nguồn nhân lực; Luật; Quản trị KD hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất, ưu tiên lĩnh vực sản suất chế biến thực phẩm. Có kinh nghiệm triển khai xây dựng Hệ thống Quản lý chất lượng, Hệ thống Quản lý Môi trường và Trách nhiệm Xã hội tại Công ty là một ưu thế.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Hiểu và có kinh nghiệm triển khai các phần mềm quản trị và phần mềm tác nghiệp thuế, BHXH, …
- Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn
- Kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, quản lý và cách điều chỉnh chiến lược nguồn nhân lực để mang lại hiệu suất cao nhất
- Nhạy bén nắm bắt xu thế kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người
- Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
- Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kinh nghiệm giải quyết các vấn đề nội bộ
- Có năng lực dẫn dắt, truyền động lực cho đội nhóm.
- Lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn: Mức lương sẽ được thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm của bạn. Chúng tôi luôn đánh giá đúng giá trị bạn mang lại cho công ty.
- Chế độ đãi ngộ toàn diện: Ngoài bảo hiểm đầy đủ, bạn còn được hưởng những phúc lợi đặc biệt như khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm và các chương trình team-building sôi động.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo: Chúng tôi khuyến khích sự đổi mới và tự do sáng tạo trong công việc. Bạn sẽ có cơ hội đưa ra ý tưởng và thực hiện các chiến lược nhân sự độc đáo, góp phần thay đổi và phát triển công ty.
- Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp: Chúng tôi cam kết hỗ trợ bạn trong việc nâng cao kỹ năng qua các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo và các chương trình mentoring từ các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
- Thăng tiến không giới hạn: Bạn sẽ được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên kết quả công việc, không có rào cản về thời gian hay cấp bậc. Công ty luôn tôn trọng và đánh giá cao sự cống hiến.
- Văn hóa công ty "Hạnh phúc là chìa khóa thành công" - “Làm việc để hạnh phúc”: Một nơi mà bạn có thể cảm thấy như là một phần của gia đình. Chúng tôi không chỉ tập trung vào công việc, mà còn chú trọng đến sự hài lòng và phúc lợi của mỗi cá nhân trong đội ngũ.
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Phúc lợi
Tiền thưởng cuối nămBảo hiểm xã hội
Địa điểm làm việc
Xem bản đồ hoặc Chỉ đường
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIA BẢO
✓ Đã xác thực100-499 nhân viênSản xuất
Công ty Cổ phần Tập Đoàn Gia Bảo là thành viên trong hệ sinh thái “Bà Tư Group” có tiền thân là một là một doanh nghiệp tư nhân hoạt động từ năm 1987, được kế thừa qua nhiều thế hệ. Trải qua gần bốn thập kỷ Bà Tư Group đã không ngừng đổi mới, phát triển và lớn mạnh thành một hệ sinh thái sản xuất và xuất khẩu hạt điều nổi tiếng, phục vụ thị trường trong nước và xuất khẩu đến nhiều quốc gia. (Vùng trồng: Bà Tư Eco Farm; Sản xuất: Công ty cổ phần tập đoàn Gia Bảo....)
Với phương châm “TINH TÚY TỪ TÂM – NÂNG TẦM SẢN PHẨM”. Chúng tôi tập trung phát triển vùng nguyên liệu hạt điều, hạt macca và quản lý chặt chẽ sản phẩm từ khâu trồng, chăm sóc đến chế biến cuối cùng được thúc đẩy bởi công nghệ tiên tiến và máy móc hiện đại, quy trình sản xuất của chúng tôi hoạt động trong một hệ thống chuỗi khép kín, đảm bảo kiểm soát chất lượng tỉ mỉ ở mọi giai đoạn. Bằng cách khai thác những nguyên liệu tươi ngon nhất từ nông trang “Bà Tư Eco Farm” và vườn lân cận nhằm mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng và sự xuất sắc. Chúng tôi cam kết không ngừng hướng đến việc cung cấp nhiều loại sản phẩm cao cấp, ngon miệng, bổ dưỡng đảm bảo các tiêu chuẩn khắt khe về an toàn và vệ sinh thực phẩm. Chúng tôi hết lòng trân trọng tầm quan trọng của việc duy trì niềm tin mà người tiêu dùng dành cho chúng tôi và chúng tôi coi đó vừa là trách nhiệm vừa là vinh dự khi được đóng góp vào hành trình ẩm thực an toàn và thỏa mãn hơn cho mọi cá nhân trên toàn thế giới.
Khởi nguồn từ cây điều, phát triển kinh doanh từ các sản phẩm hạt và tập trung vào hạt điều chúng tôi hiểu rằng đó không chỉ đơn thuần là sản phẩm hạt điều, mà còn gắn liền với việc phát triển kinh tế địa phương, tạo công ăn việc làm cho bà con đồng bào S’tiêng chúng tôi xây dựng một doanh nghiệp bền vững, giàu bản sắc dân tộc và kiến tạo sinh kế, cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả nông hộ, khách hàng và cộng đồng xung quanh hệ sinh thái Bà Tư.và như một cách tri ân nơi đã nuôi sống dung dưỡng những ước mơ của Bà Tư và nhiều thế hệ.
Thông điệp từ CÔNG TY
Với định hướng phát triển trở thành thương hiệu toàn cầu trong lĩnh vực chế biến và cung cấp các sản phẩm từ hạt, Top 1 ngành Hạt điều ăn liền. Chúng tôi tin rằng bằng tình yêu, niềm đam mê và đạo đức kinh doanh của mình. Mong muốn trở thành một trong những lựa chọn tốt nhất cho khách hàng khi nói đến các sản phẩm dinh dưỡng từ hạt và trái cây, lấy an toàn và vệ sinh thực phẩm là ưu tiên hàng đầu sẽ được khách hàng tín nhiệm và đồng hành. Bà Tư Group cam kết không ngừng tạo ra sự đa dạng về hương vị và tối ưu hóa giá trị dinh dưỡng của sản phẩm. Luôn hài hòa lợi ích chung của doanh nghiệp và xã hội, đảm bảo tính bền vững về môi trường. Phấn đấu trở thành doanh nghiệp uy tín tại Đông Nam Á, có môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút nhân tài, góp phần thúc đẩy nền kinh tế đất nước.
Với phương châm “TINH TÚY TỪ TÂM – NÂNG TẦM SẢN PHẨM”. Chúng tôi tập trung phát triển vùng nguyên liệu hạt điều, hạt macca và quản lý chặt chẽ sản phẩm từ khâu trồng, chăm sóc đến chế biến cuối cùng được thúc đẩy bởi công nghệ tiên tiến và máy móc hiện đại, quy trình sản xuất của chúng tôi hoạt động trong một hệ thống chuỗi khép kín, đảm bảo kiểm soát chất lượng tỉ mỉ ở mọi giai đoạn. Bằng cách khai thác những nguyên liệu tươi ngon nhất từ nông trang “Bà Tư Eco Farm” và vườn lân cận nhằm mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng và sự xuất sắc. Chúng tôi cam kết không ngừng hướng đến việc cung cấp nhiều loại sản phẩm cao cấp, ngon miệng, bổ dưỡng đảm bảo các tiêu chuẩn khắt khe về an toàn và vệ sinh thực phẩm. Chúng tôi hết lòng trân trọng tầm quan trọng của việc duy trì niềm tin mà người tiêu dùng dành cho chúng tôi và chúng tôi coi đó vừa là trách nhiệm vừa là vinh dự khi được đóng góp vào hành trình ẩm thực an toàn và thỏa mãn hơn cho mọi cá nhân trên toàn thế giới.
Khởi nguồn từ cây điều, phát triển kinh doanh từ các sản phẩm hạt và tập trung vào hạt điều chúng tôi hiểu rằng đó không chỉ đơn thuần là sản phẩm hạt điều, mà còn gắn liền với việc phát triển kinh tế địa phương, tạo công ăn việc làm cho bà con đồng bào S’tiêng chúng tôi xây dựng một doanh nghiệp bền vững, giàu bản sắc dân tộc và kiến tạo sinh kế, cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả nông hộ, khách hàng và cộng đồng xung quanh hệ sinh thái Bà Tư.và như một cách tri ân nơi đã nuôi sống dung dưỡng những ước mơ của Bà Tư và nhiều thế hệ.
Thông điệp từ CÔNG TY
Với định hướng phát triển trở thành thương hiệu toàn cầu trong lĩnh vực chế biến và cung cấp các sản phẩm từ hạt, Top 1 ngành Hạt điều ăn liền. Chúng tôi tin rằng bằng tình yêu, niềm đam mê và đạo đức kinh doanh của mình. Mong muốn trở thành một trong những lựa chọn tốt nhất cho khách hàng khi nói đến các sản phẩm dinh dưỡng từ hạt và trái cây, lấy an toàn và vệ sinh thực phẩm là ưu tiên hàng đầu sẽ được khách hàng tín nhiệm và đồng hành. Bà Tư Group cam kết không ngừng tạo ra sự đa dạng về hương vị và tối ưu hóa giá trị dinh dưỡng của sản phẩm. Luôn hài hòa lợi ích chung của doanh nghiệp và xã hội, đảm bảo tính bền vững về môi trường. Phấn đấu trở thành doanh nghiệp uy tín tại Đông Nam Á, có môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút nhân tài, góp phần thúc đẩy nền kinh tế đất nước.
1
Việc đang tuyển
1
Người theo dõi
100-499 nhân viên
Quy mô công ty
2025-03
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự tại BrainMark (TP.HCM)
Công ty Cổ phần BrainMark Vietnam · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
Human Resource Manager
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ ROASCAN · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
HR Manager
CÔNG TY TNHH SEAH M&S VIỆT NAM · Bà Rịa - Vũng Tàu
40M-80M VNDXem →
Trưởng Phòng Tuyển Sinh
TỔ CHỨC GIÁO DỤC FPT - FPT EDUCATION ĐÀ NẴNG · Đà Nẵng
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
10M-20M VND
