Trưởng Phòng Nhân Sự

Phát triển chiến lược và kế hoạch nhân sự nhằm đạt mục tiêu kinh doanh
Quản lý tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân tài. Đảm bảo đủ nguồn nhân lực chất lượng cho các vị trí tại công ty
Phối hợp với các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng và phỏng vấn
Phát triển hệ thống KPI, quy chế nội bộ, hỗ trợ trong việc đánh giá hiệu suất làm việc. Xây dựng/tham mưu chính sách lương, phúc lợi, và môi trường làm việc
Điều chỉnh các chính sách phù hợp với tầm nhìn và chiến lược của công ty
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định pháp lý
Xây team và nhân sự chi nhánh HCM từ các bước đầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, hoặc tương đương
Từ 3 -5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, ưu tiên trong lĩnh vực dược mỹ phẩm, mỹ phẩm, TMĐT,..
Mạnh về tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và hiểu biết sâu về xây dựng KPI, lương, phúc lợi
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, và tư duy chiến lược tốt
Hiểu biết sâu về luật lao động Việt Nam.