Trưởng Phòng Nhân Sự

Lập kế hoạch, triển khai và giám sát tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý hệ thống nhân sự, chính sách lương - thưởng - phúc lợi.
Quản lý hợp đồng lao động, giải quyết tranh chấp và đảm bảo quyền lợi nhân viên.
Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển đội ngũ.
Triển khai các chính sách hành chính và văn hóa doanh nghiệp.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc liên quan.
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu Luật Lao động, thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giao tiếp, giải quyết vấn đề.
Trung thực, trách nhiệm, chịu áp lực tốt.