Trưởng Phòng Tuyển Sinh

Quản lý nhân sự, xây dựng, và đào tạo đội ngũ cán bộ tuyển sinh
Tổ chức thực hiện các hoạt động Tuyển sinh theo bộ kế hoạch hành động đã được phê duyệt. Phân bổ chỉ tiêu Tuyển sinh cho các chuyên viên dưới quyền quản lý trực tiếp và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu đã đặt ra.
Tổ chức các hoạt động khảo sát thị trường.
Tổ chức thực hiện các hoạt động quảng bá, tư vấn tuyển sinh trực tiếp đến các đối tượng khách hàng mục tiêu.
Cần thường xuyên kiểm tra và đánh giá chất lượng dịch vụ và công việc của bộ phận mình, đưa ra các giải pháp cải tạo và nâng cấp chất lượng.
Tổ chức và giám sát các hoạt động chăm sóc khách hàng.
Kiểm soát tài chính và chi phí hoạt động của phòng tuyển sinh chặt chẽ, hiệu quả, tối ưu hóa được nguồn lực về chi phí và con người.

Nữ, Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Dịch vụ, Marketing, Kinh doanh và các chuyên ngành liên quan Kinh tế khác
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 5 năm.
Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ, thấu hiểu sản phẩm, thấu hiểu khách hàng;
Có khả năng quản lý, lãnh đạo và huấn luyện;
Có kỹ năng phân tích, dự báo, kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
Hiểu biết chuyên môn nghiệp vụ, hiểu biết lĩnh vực kinh doanh
Am hiểu và đam mê lĩnh vực Giáo dục, Y tế