Trưởng Nhóm Nhân Sự

Công ty sẽ dời văn phòng về Đảo Kim Cương quận 2 vào tháng 08/2025
1. Chấm công và tính lương:
- Có kinh nghiệm kết xuất dữ liệu chấm công từ máy chấm công và các phần mềm chấm công (nếu có). Tổng hợp và xử lý dữ liệu chấm công chính xác, nhanh.
- Thực hiện tính lương chính xác về số liệu, đúng thời hạn.
- Có kỹ năng thiết kế bảng lương áp dụng cho nhiều đối tượng.
- Thực hiện báo cáo chi phí tiền lương định kỳ theo quy định của công ty và phòng Tài chính Kế hoạch.
- Thực hiện báo cáo chi phí lao động theo quy định (tình hình biến động nhân sự, chi phí lao động, …)
2. Công việc BHXH:
- Theo dõi và thực hiện các công việc liên quan đến BHXH định kỳ.
- Làm đề nghị thanh toán tiền BHXH theo đúng thông tin giữa bảng lương với dữ liệu BHXH.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ BHXH
- Có kinh nghiệm làm việc và xử lý thông tin với Thanh tra BHXH (nếu có).
- Thực hiện giải quyết các trường hợp hưởng chế độ BHXH của CBNV.
- Báo cáo dữ liệu BHXH định kỳ
3. Thuế TNCN:
- Cập nhật kiến thức và các quy định về luật thuế TNCN.
- Thực hiện tính thuế TNCN theo quy định: kê khai hàng tháng và quyết toán thuế TNCN hàng năm.
- Theo dõi và thực hiện đăng ký giảm trừ gia cảnh cho NLĐ đủ điều kiện.
- Quản lý dữ liệu và lập báo cáo về thuế TNCN hàng tháng/quý/năm.
4. Các thủ tục quản lý lao động:
- Quản lý, theo dõi và thực hiện thủ tục liên quan đến HĐLĐ: ký mới, tái ký, chấm dứt HĐLĐ.
- Lưu trữ HĐLĐ khoa học và logic.
- Thực hiện phỏng vấn thôi việc đối với NLĐ.
- Thực hiện báo cáo lao động theo quy định của cơ quan lao động quản lý.
- Một số công việc khác liên quan.
5. Chính sách, quy trình, quy định về C&B:
- Có kỹ năng và kinh nghiệm soạn thảo các chính sách, quy trình, quy định về tiền lương và phúc lợi.
- Tham mưu xây dựng thang bảng lương/khung lương cho công ty.
- Thực hiện khảo sát lương hàng năm, đánh giá và làm báo cáo phân tích chỉ số tiền lương thị trường so với công ty.
- Thực hiện các quy định, thủ tục điều chỉnh lương cho CBNV của công ty.
- Hỗ trợ cấp quản lý trong thực hiện đánh giá thành tích công việc (KPIs) của CBNV.
- Thực hiện các thủ tục khen thưởng, xử lý vi phạm kỷ luật của CBNV khi có yêu cầu.
- Lập các báo cáo về nguồn nhân lực.
6. Công việc khác:
- Hỗ trợ công tác Nhân sự tổng hợp tại Công ty con KDC.
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ của công ty.
- Tổ chức và triển khai các hoạt động phúc lợi nữa (BH sức khỏe, BHTN, khám sức khỏe định kỳ)

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, Luật…
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
Thành thạo MS Office, đặc biệt tốt Excel
Nắm vững kiến thức luật lao động
Chi tiết, cẩn thận, tích cực
Sẵn sàng học hỏi
Ưu tiên nhận việc ngay