Trưởng Nhóm Nhân Sự

Quản lý, phân công công việc và đào tạo nhân viên C&B.
Kiểm soát hoạt động tái ký, gia hạn hợp đồng lao động.
Quản lý dữ liệu công, lương, thưởng các khoản chế độ kèm theo của CBNV
Kiểm soát việc chấp hành các nội quy, quy định của Công ty
Tham gia xây dựng chính quy trình, chính sách, thưởng, phúc lợi cho CBNV
Tham gia xây dựng hệ thống lương 3Ps, KPI và khung năng lực cùng đơn vị tư vấn.
Quản lý công tác BHXH, thuế TNCN.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động tại Công ty.
Báo cáo trực tiếp Trưởng phòng Nhân lực
Các nhiệm vụ khác được giao.

Trình độ : Đại học trở lên
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế....
Kinh nghiệm : Tối thiểu 05 năm tại các vị trí tương đương hoặc các vị trí Trưởng nhóm Nhân sự, Phó phòng Nhân sự (Ưu tiên đã làm trong các công ty xây dựng, tư vấn thiết kế,...)
Kỹ năng:
1. Độ tuổi dưới 40 tuổi                2. Kỹ năng quản lý, tư duy hệ thống triển khai công việc.                3. Am hiểu về Luật lao động                4. Kỹ năng báo cáo, lập kế hoạch, điều hành xử lý và giải quyết vấn đề.                5. Kỹ năng quản lý, giao việc, kiểm soát hiệu quả                6. Kỹ năng giao tiếp tốt                7. Trung thực, nhiệt tình, yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm                8. Chịu được áp lực cao