Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ, hệ thống đánh giá và phát triển nhân sự.
Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý, tổ chức tuyển dụng nhân sự chất lượng, đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất.
Phát triển chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng và gắn kết nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.

Có kinh nghiệm từ 3-5 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự, ưu tiên lĩnh vực sản xuất/cơ khí.
Hiểu rõ về quản trị nhân sự, phát triển nguồn lực, đánh giá hiệu suất.
Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng hệ thống, giải quyết vấn đề tốt.
Năng động, chủ động, có tư duy chiến lược và khả năng làm việc độc lập.