Trưởng Nhóm Nhân Sự

Xây dựng thang bảng lương, quy chế lương, nội quy lao động.
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban, tuyển dụng công nhân theo tình hình sản xuất của công ty.
Xây dựng và phát triển đội ngũ công nhân viên.
Duy trì và quản lý nguồn nhân lực, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Tính lương, BHYT, BHXH, các chế độ phúc lợi của công nhân viên.
Báo cáo tăng giảm lao động với cơ quan BHXH Đào tạo ban đầu các nội quy công ty. Soạn thảo ban hành các văn bản liên quan nhân sự.
Làm báo cáo lao động hàng năm.

Kinh nghiệm: 3-5 năm vị trí trưởng bộ phận / trưởng nhóm nhân sự hoặc vị trí tương đương
Trình độ: Đại học/ Sau đại học ngành Quản trị Nhân sự/ Hành chính nhân sự/ Quản trị kinh doanh
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (giao tiếp tốt - thành thạo soạn thảo văn bản liên quan đến nhân sự song ngữ Anh-Việt)