Trách nhiệm
• Chịu trách nhiệm xây dựng và hoàn thiện hệ thống chất lượng của công ty
• Đối ứng với các khách hàng quan trọng như Samsung, tạo quan hệ và duy trì mối quan hệ với khách hàng, xử lý các phản ánh về chất lượng của khách hàng, cải tiến nội bộ;
• Theo kế hoạch chiến lược phát triển của công ty, tổ chức xây dựng kế hoạch quản lý chất lượng của công ty; tổ chức thiết lập hệ thống chất lượng của công ty. Xây dựng số lượng nhân sự cần thiết cho bộ phận này và sắp xếp hợp lý nội dung công việc của từng vị trí
• Lên kế hoạch tổ chức, xây dựng và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng của công ty
• Tổ chức đào tạo quản lý chất lượng cho các phòng ban trong công ty và hướng dẫn kiểm toán quản lý chất lượng nội bộ.
• Thiết lập các tiêu chuẩn và quy trình kiểm tra chất lượng sản phẩm.
• Giám sát việc thực hiện mục tiêu công việc của nhân viên cấp dưới và đưa ra hướng dẫn kịp thời.
• Đối ứng với các khách hàng quan trọng như Samsung, tạo quan hệ và duy trì mối quan hệ với khách hàng, xử lý các phản ánh về chất lượng của khách hàng, cải tiến nội bộ;
• Theo kế hoạch chiến lược phát triển của công ty, tổ chức xây dựng kế hoạch quản lý chất lượng của công ty; tổ chức thiết lập hệ thống chất lượng của công ty. Xây dựng số lượng nhân sự cần thiết cho bộ phận này và sắp xếp hợp lý nội dung công việc của từng vị trí
• Lên kế hoạch tổ chức, xây dựng và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng của công ty
• Tổ chức đào tạo quản lý chất lượng cho các phòng ban trong công ty và hướng dẫn kiểm toán quản lý chất lượng nội bộ.
• Thiết lập các tiêu chuẩn và quy trình kiểm tra chất lượng sản phẩm.
• Giám sát việc thực hiện mục tiêu công việc của nhân viên cấp dưới và đưa ra hướng dẫn kịp thời.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, kinh tế.
• Số năm kinh nghiệm 03 năm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành cơ khí , ngành sơn, làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất quy mô > 500 người.
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng quản lý nhân sự, huấn luyện, đào tạo nhân viên
• Có khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề tốt
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Am hiểu về hệ thống
• Giao tiếp tiếng anh tốt
• Số năm kinh nghiệm 03 năm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành cơ khí , ngành sơn, làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất quy mô > 500 người.
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng quản lý nhân sự, huấn luyện, đào tạo nhân viên
• Có khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề tốt
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Am hiểu về hệ thống
• Giao tiếp tiếng anh tốt
Giới thiệu công ty
Gợi ý việc tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự tại BrainMark (TP.HCM)
Công ty Cổ phần BrainMark Vietnam · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
Human Resource Manager
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ ROASCAN · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
HR Manager
CÔNG TY TNHH SEAH M&S VIỆT NAM · Bà Rịa - Vũng Tàu
40M-80M VNDXem →
Trưởng Phòng Tuyển Sinh
TỔ CHỨC GIÁO DỤC FPT - FPT EDUCATION ĐÀ NẴNG · Đà Nẵng
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng QA
Thương lượng
