Trưởng Phòng Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Tham mưu cho BGĐ trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hiệu quả, phù hợp với chiến lược và mô hình kinh doanh của Công...

YÊU CẦU:• 3 năm trở lên ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc tương đương.• Tiếng anh lưu loát.• Nắm vững các quy định pháp luật về lao động và nhân sự.• Có kinh nghiệm và kỹ năng giao tiếp với các cơ quan ban ngành liên quan.• Có kỹ năng chuyên môn...