Trưởng Nhóm Nhân Sự C&B

- Thiết kế và quản lý chính sách C&B:
- Thiết kế, triển khai và quản lý các chính sách thưởng và phúc lợi
- Đảm bảo chính sách cạnh tranh, công bằng và phù hợp với ngân sách
- Phân tích và đánh giá thị trường lao động:
- Phân tích và đánh giá mức lương, thưởng và phúc lợi trên thị trường lao động
- Đảm bảo thông tin chính xác để điều chỉnh chính sách C&B
- Quản lý ngân sách C&B:
- Quản lý và kiểm soát ngân sách dành cho thưởng và phúc lợi
- Đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả và tiết kiệm
- Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận:
- Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận về chính sách C&B
- Đảm bảo các bộ phận hiểu và thực hiện đúng chính sách
- Đánh giá và cải thiện chương trình C&B:
- Đánh giá hiệu quả của chương trình C&B
- Đề xuất cải thiện để tăng cường sự hài lòng của nhân viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B.
• Thành thạo các phần mềm Excel, Word, PowerPoint.
• Có kiến thức sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến C&B.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Khả năng phân tích số liệu và báo cáo.
• Tính cách: Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm, khả năng làm việc dưới áp lực cao.