Trưởng Nhóm Nhân Sự - Chuỗi Sửa Chữa/Bán Lẻ

Quản lý tất cả hoạt động của bộ phận nhân sự phụ trách
Cùng tham vấn với Trưởng phòng, BGD quyết định các chiến lược, quy định về đánh giá hiệu suất công việc, đánh giá năng lực nhân sự, xây dựng đội ngũ mạnh và tinh gọn
Xây dựng, triển khai, giám sát các quy định, quy chế, chính sách nhân sự, tiền lương, chế độ khen thưởng và kỷ luật...
Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân viên mới, đàm phán các thỏa thuận với người lao động và xử lý các vấn đề sa thải, nghỉ việc.
Xây dựng và định hướng Phòng đào tạo và triển khai các chính sách đào tạo hiệu quả
Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân lực, chỉ đạo tiến hành các giải pháp tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu thực tiễn
Giám sát việc tuân thủ các chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật lao động của nhà nước
Giải quyết các khiếu nại và vi phạm yêu cầu hành động kỷ luật
Quản lý chi phí, ngân sách của bộ phận
Chịu trách nhiệm báo cáo trước ban giám đốc, hội đồng quản trị

Tuổi từ 28 -35 tuổi, Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự/ Luật/ Kinh doanh / Kế toán/ Thương mại và các chuyên ngành khác có liên quan;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tương đương, trong lĩnh vực FMCG, Retail, F&B, Hospitality ở cùng vị trí
Nắm vững các kiến thức về bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHXH, BHYT
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế  trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
Khả năng thuyết trình tốt.
Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt.
Có khả năng hòa nhập và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống tự động quản lý các hoạt động nhân sự.