Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập Từ 13-15 Triệu)

Tổng hợp bảng chấm công, tính lương cho nhân sự. Lưu trữ hồ sơ liên quan.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Thu thập, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên theo quy định. Theo dõi, báo cáo biến động nhân sự cho Ban Giám đốc.
Tuyển dụng: Tham gia xây dựng kế hoạch, đăng tải thông tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và báo cáo kết quả cho Ứng viên.
Đào tạo: Lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
Hành chính văn phòng: soạn thảo văn bản, quản lý tài sản....
Truyền thông nội bộ, duy trì môi trường làm việc tích cực, xây dựng mối quan hệ gắn bó với nhân viên và công ty và giữa nhân viên với công ty;
Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự ít nhất 2 năm.
Độ tuổi trẻ, sinh năm 1996 đổ về trước
Có tố chất lãnh đạo để sau này promote lên vị trí trưởng phòng
Có kinh nghiệm làm trong công ty về Thương mại điện tử
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Làm việc độc lập, phối hợp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.