Trưởng Phòng Tuyển Sinh

Chịu trách nhiệm về phương án, nguồn tuyển sinh và doanh số tuyển sinh của cơ sở.
Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, lập kế hoạch hoạt động, sắp xếp lịch làm việc cho Team Sales. Tuyển dụng và quản lý CTV.
Xây dựng, theo dõi và tối ưu quy trình sales chi tiết từng bước theo các kênh tuyển sinh (tư vấn trực tiếp, telesale...).
Phát triển thị trường, kết nối, tạo lead nguồn khách hàng tiềm năng (sinh viên, học sinh cấp 2, cấp 3, người đi làm) bằng các kênh offline/online (thông qua cá nhân, tổ chức như trường học, doanh nghiệp...).
Thiết kế các chương trình bán hàng cho Marketing và chuyển đổi lead từ Marketing thành hợp đồng.
Phân tích số liệu, báo cáo kết quả kinh doanh và tư vấn cho BLĐ về các sản phẩm, chương trình, chiến lược để phát triển thị trường và tăng doanh số.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc.
Thời gian làm việc: Linh động.Thời gian hoạt động của Trung tâm: 8h sáng - 10h tối (T2 - CN).Sắp xếp để đảm bảo Team Sales luôn có người ở trung tâm trong thời gian hoạt động.
Thời gian hoạt động của Trung tâm: 8h sáng - 10h tối (T2 - CN).
Sắp xếp để đảm bảo Team Sales luôn có người ở trung tâm trong thời gian hoạt động.

Có kinh nghiệm về sales offline, telesales, chốt hợp đồng... trong ít nhất 02 năm và có ít nhất 06 tháng giữ vị trí quản lý đội nhóm từ 7-10 người.
Am hiểu về giáo dục và đào tạo, quản trị kinh doanh, xây dựng thương hiệu, truyền thông quảng cáo.
Đam mê kinh doanh, năng động, nhạy bén, chịu khó quan sát, biết đưa ra những ý kiến đóng góp phát triển cho bản thân và Công ty.
Nghiêm túc, quản lý được deadline và KPI trong công việc.
Nhiệt tình, trung thực, trách nhiệm, biết chủ động khắc phục điểm yếu, nâng cao năng lực chuyên môn, phát huy điểm mạnh.
Có tư duy phản biện.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tư vấn trong lĩnh vực giáo dục nói chung và tiếng Anh nói riêng.
Thích xây dựng Thương hiệu cá nhân là 1 điểm cộng.