Trưởng Phòng Tuyển Sinh

Xây dựng và triển khai chiến lược tư vấn tuyển sinh
Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân sự tư vấn tuyển sinh
Nghiên cứu và phân tích thị trường giáo dục
Quản lý hệ thống khách hàng và quy trình tư vấn tuyển sinh
Phối hợp với phòng Marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá tuyển sinh
Tổ chức các sự kiện tuyển sinh và mở rộng mạng lưới đối tác
Báo cáo và đánh giá hiệu quả tuyển sinh

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Giáo dục hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn tuyển sinh, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý. Phụ trách doanh thu từ 1,5 tỷ/chi nhánh
Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ mạnh mẽ, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Khả năng đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác.
Khả năng phân tích thị trường: Am hiểu về thị trường giáo dục, hành vi khách hàng và chiến lược tiếp cận phù hợp.
Tư duy chiến lược: Có khả năng xây dựng kế hoạch, tối ưu hóa quy trình làm việc để đạt hiệu suất cao.
Sử dụng công nghệ: Thành thạo các phần mềm CRM, tin học văn phòng, các công cụ hỗ trợ tuyển sinh trực tuyến.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các trung tâm Anh ngữ hoặc tổ chức giáo dục quốc tế.