Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Hoạt động tuyển dụng:
Lập kế hoạch năm, quý, tháng và triển khai tuyển dụng theo quy trình.
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí khối BO và Khối SALE. Quản lý các thành viên trong đội ngũ tuyển dụng, đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Quản lý ngân sách tuyển dụng; lựa chọn các kênh và nguồn tuyển dụng phù hợp.
- Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Xây dựng quy trình nâng cao trải nghiệm ứng viên.
- Công việc hành chính ( 20%)
Quản lý danh sách nhân sự công ty
Soạn thảo hợp đồng LĐ, quyết định nghỉ việc,....
Và các công việc khác từ BLĐ khi có yêu cầu

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, trong đó có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có khả năng tuyển Mass
Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm làm việc trong các sàn BĐS
Nhanh nhẹn, nhiệt tình , chịu được áp lực công việc