Trưởng phòng tuyển dụng

Mô tả công việc : a. Xây dựng và quản lý đội ngũ tuyển dụng: • Xây dựng kế hoạch thực thi, hoàn thành các mục tiêu công việc; • Phát triển kỹ năng, định hướng và đào tạo cho đội ngũ chuyên viên...

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.• Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng hoặc phó...