Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Nhận Việc Ngay

Lãnh đạo phòng tuyển dụng và chịu trách nhiệm quản lý công việc của các thành viên trong phòng tuyển dụng
Hỗ trợ các bộ phận trong việc xây dựng mô tả công việc các phòng ban khác.
Xây dựng các chiến lược, chiến lược tối ưu tuyển dụng để thu hút ứng viên phù hợp.
Tiến hành phỏng vấn và phối hợp với các trưởng bộ phận trong việc lựa chọn ứng viên.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và theo dõi tiến độ tuyển dụng.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng được thực hiện đúng thời gian, đúng quy định và hiệu quả.
Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên nâng cao kỹ năng tuyển dụng.
Cập nhật các xu hướng, công cụ tuyển dụng mới và áp dụng vào quy trình tuyển dụng của công ty.
Các công việc liên quan đến tuyển dụng theo chỉ đạo của Ban giám đốc

Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 25 - 35 tuổi, có ngoại hình ưa nhìn.
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1 năm làm trưởng nhóm hoặc quản lý..
Bằng cấp tối thiểu: Cao Đẳng/ Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
Hiểu biết sâu về các phương pháp tuyển dụng và công cụ tìm kiếm ứng viên.