Trách nhiệm
1. Xây dựng chiến lược: Phát triển và thực hiện các chiến lược bán hàng online để đạt mục tiêu doanh số và mở rộng thị phần.
2. Quản lý kênh bán hàng trực tuyến:
- Tối ưu hóa các kênh bán hàng hiện tại và tìm kiếm kênh mới.
- Phối hợp với bộ phận marketing để thực hiện các chiến dịch quảng bá hiệu quả.
3. Lãnh đạo đội ngũ:
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng online.
- Đặt mục tiêu, đánh giá hiệu suất và tạo động lực cho nhân viên.
4. Quản lý khách hàng: Thúc đẩy sự hài lòng của khách hàng và xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
5. Báo cáo và phân tích: Theo dõi, phân tích dữ liệu bán hàng và lập báo cáo để đề xuất hướng cải thiện và phát triển.
2. Quản lý kênh bán hàng trực tuyến:
- Tối ưu hóa các kênh bán hàng hiện tại và tìm kiếm kênh mới.
- Phối hợp với bộ phận marketing để thực hiện các chiến dịch quảng bá hiệu quả.
3. Lãnh đạo đội ngũ:
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng online.
- Đặt mục tiêu, đánh giá hiệu suất và tạo động lực cho nhân viên.
4. Quản lý khách hàng: Thúc đẩy sự hài lòng của khách hàng và xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
5. Báo cáo và phân tích: Theo dõi, phân tích dữ liệu bán hàng và lập báo cáo để đề xuất hướng cải thiện và phát triển.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng online, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý tương đương.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang là một lợi thế lớn.
3. Kỹ năng:
- Thành thạo các công cụ quản lý bán hàng online như Google Analytics, Facebook Business, và các nền tảng thương mại điện tử.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
- Khả năng phân tích và xử lý dữ liệu để đưa ra quyết định chiến lược.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thương thảo và thuyết phục.
4. Tố chất cá nhân:
- Tư duy sáng tạo, nhạy bén với thị trường và xu hướng thời trang.
- Khả năng làm việc dưới áp lực, linh hoạt và có tính kỷ luật cao.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng online, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý tương đương.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang là một lợi thế lớn.
3. Kỹ năng:
- Thành thạo các công cụ quản lý bán hàng online như Google Analytics, Facebook Business, và các nền tảng thương mại điện tử.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
- Khả năng phân tích và xử lý dữ liệu để đưa ra quyết định chiến lược.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thương thảo và thuyết phục.
4. Tố chất cá nhân:
- Tư duy sáng tạo, nhạy bén với thị trường và xu hướng thời trang.
- Khả năng làm việc dưới áp lực, linh hoạt và có tính kỷ luật cao.
Giới thiệu công ty
Gợi ý việc tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự tại BrainMark (TP.HCM)
Công ty Cổ phần BrainMark Vietnam · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
Human Resource Manager
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ ROASCAN · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
HR Manager
CÔNG TY TNHH SEAH M&S VIỆT NAM · Bà Rịa - Vũng Tàu
40M-80M VNDXem →
Trưởng Phòng Tuyển Sinh
TỔ CHỨC GIÁO DỤC FPT - FPT EDUCATION ĐÀ NẴNG · Đà Nẵng
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Sales Online
20M-40M VND
