HR Manager

Quản lý đội nhóm 10 nhân viên trở lên gồm tuyển dụng, nhân sự, marcom
Phụ trách mảng tuyển dụng: 70-80% effort
Tiếp nhận dự án tuyển dụng từ đội bán hàng
Phân tích yêu cầu, trao đổi với khách hàng, lựa chọn phương án tuyển dụng hiệu quả
Chịu trách nhiệm toàn bộ dự án tuyển dụng của công ty
Hoạch định nhân lực cần tuyển về số lượng, chất lượng, lên kế hoạch cụ thể cho bộ phận Tuyển dụng
Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự
Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng để đáp ứng kịp thời các nhu cầu nhân sự yêu cầu
Đào tạo đội ngũ tuyển dụng
Phối hợp với phòng sản phẩm, đề xuất, điều chỉnh sản phẩm để phù hợp với khách hàng.
Chịu trách nhiệm KPI của toàn bộ team tuyển dụng.
Gặp gỡ các đối tác cùng BGĐ. Tham gia vận hành sản phẩm cùng BGĐ lên chiến lược phát triển sản phẩm Platform.
Phụ trách mảng nhân sự:
Quản lý chuyên viên C&B, nhân sự, marcom
Ra quyết định khi thực hiện các chính sách của tổ chức.
Duyệt kế hoạch của các bộ phận đang phụ trách
Theo dõi, đánh giá, chịu trách nhiệm kết quả của các đội nhóm
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quản hệ lao động
Cùng marcom xây dựng các chương trình phong trào văn hoá, gắn kết của tổ chức
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám Đốc

Ứng viên chưa có kinh nghiệm về mảng nhân sự, sẽ được Giám Đốc đào tạo để trở thành HRM.
Có từ 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Ưu tiên có kinh nghiệm từng làm tại các công ty headhunt quy mô từ 20 nhân sự.
Có kinh nghiệm quản lý team từ 3 năm trở lên độ nhóm từ 5 người.
Kinh nghiệm tuyển dụng IT trong 2 năm gần nhất.
Ngoài việc làm quản lý team sẽ chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí từ senior trở lên và được thưởng theo cơ chế tuyển dụng cá nhân.
Thành thạo các kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thương lượng, thuyết phục.
Yêu thích công việc tuyển dụng, máu lửa, nhiệt huyết, thích ứng nhanh với công nghệ và có định hướng lâu dài trong mảng nhân sự.
Có khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt
Có tinh thần trách nhiệm cao, có mục tiêu phát triển sự nghiệp, quyết liệt, làm đến cùng.
Bình tĩnh giải quyết vấn đề, tự tin giao tiếp
Có kỹ năng chọn lọc, đánh giá, phỏng vấn ứng viên.
Tiếng Anh tốt là lợi thế.