Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn Tổng công ty;- Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm;- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực;- Quản lý hiệu quả công việc...

• Bằng cấp - Kinh nghiệm:• Yêu cầu tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên;• Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Kiến thức chuyên môn:• Có kiến thức về Luật lao động; BHXH, Luật...