- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp theo tháng, theo quý, theo năm.
- Đào tạo, phát triển, giữ chân, phát triển nguồn nhân lực cho công ty, đảm bảo số lượng và chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hỗ trợ các phòng ban liên quan.
- Quản lý phần mềm, tài khoản, giấy tờ hồ sơ của doanh nghiệp, các tài sản, cơ sở vật chất doanh nghiệp
- Quản lý, tiếp nhận các loại thư từ, công văn, soạn thảo văn bản hành chính
- Chấm KPI, theo dõi, chấm công nhân sự phòng ban
- Tính lương, BHXH hàng tháng (được đào tạo)
Yêu cầu ứng viên
- Có laptop cá nhân- Tuổi: 25- 30 tuổi (2000 - 1995)
- Kinh nghiệm vị trí tương đương 1-2 năm
- Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
- Trung thực, thẳng thắn, nhiệt tình, năng nổ.- Tỉ mỉ, nhanh nhẹn
Fidovn nghiêm cấm các công ty và người tìm việc tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp, bao gồm các hành vi vi phạm thuần phong mỹ tục và lừa đảo.
Các hoạt động cho vay và tài chính bất hợp pháp, xúi giục người tìm việc đi tìm việc ở nơi khác, sử dụng trải phép lý lịch, tịch thu tài liệu/tài sản,....Khi phát hiện hãy báo cáo ngay