🏠 Trang chủ › Tìm việc › Giáo dục / Đào tạo › Trưởng Phòng Nhân Sự - Công ty TNHH Thăng Tiến Việt Nam
Trách nhiệm
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và quản lý lương thưởng, xây dựng các quy trình chuyên nghiệp cho bộ phận nhân sự.
- Tuyển dụng nhân sự: xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Đào tạo nhân sự: thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện cho nhân viên nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm.
- Đánh giá hiệu suất công việc: xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, đưa ra các biện pháp cải thiện.
- Quản lý lương thưởng: quản lý hệ thống lương thưởng, đảm bảo tính công bằng và minh bạch, xây dựng các chính sách lương thưởng phù hợp.
- Xây dựng các chính sách phúc lợi cho nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ thông tin.
- Cập nhật và tuân thủ luật lao động hiện hành trong mọi hoạt động nhân sự.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan chức năng liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
- Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
- Kỹ năng quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và quản lý lương thưởng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo, hướng dẫn và quản lý nhóm.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện công việc hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục là một lợi thế.
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Sáng thứ 7; 8:30 - 12:30
Phúc lợi
Tiền thưởng cuối nămBảo hiểm xã hội
Địa điểm làm việc
Xem bản đồ hoặc Chỉ đường
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Thăng Tiến Việt Nam
✓ Đã xác thực25-99 nhân viênGiáo dục / Đào tạo
Rise là hệ thống TT Anh ngữ toàn cầu dạy tiếng Anh cho trẻ em áp dụng khoa học tư duy logic tạo sự kích thích hứng thú học tập tiếng Anh cho trẻ em qua các chủ đề, đồng thời rèn luyện kỹ năng mềm & khả năng tư duy logic, giúp trẻ phát triển các kỹ năng lãnh đạo, học tập độc lập, nâng cao tư duy phản biện & diễn đạt sáng tạo, kỹ năng giao tiếp sự tự tin & kỹ năng sống, tạo thói quen tìm tòi học hỏi & học tốt các môn toán, khoa học, tiếng Anh... Rise Việt Nam là thành viên của hệ thống Rise Global với hơn 300 Trung tâm trên toàn thế giới.
6
Việc đang tuyển
1
Người theo dõi
25-99 nhân viên
Quy mô công ty
2025-02
Thành lập
Gợi ý việc tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự tại BrainMark (TP.HCM)
Công ty Cổ phần BrainMark Vietnam · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
Human Resource Manager
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ ROASCAN · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
HR Manager
CÔNG TY TNHH SEAH M&S VIỆT NAM · Bà Rịa - Vũng Tàu
40M-80M VNDXem →
Trưởng Phòng Tuyển Sinh
TỔ CHỨC GIÁO DỤC FPT - FPT EDUCATION ĐÀ NẴNG · Đà Nẵng
Thương lượngXem →
Trưởng Phòng Nhân Sự
20M-40M VND