Trưởng Phòng Nhân Sự - Lương Cứng 18-25 Triệu (HRM)

Phát triển chiến lược và kế hoạch nhân sự nhằm đạt mục tiêu kinh doanh.
Quản lý tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân tài. Đảm bảo đủ nguồn nhân lực chất lượng cho các vị trí tại công ty.
Phối hợp với các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng và phỏng vấn.
Phát triển hệ thống KPI, quy chế nội bộ, hỗ trợ trong việc đánh giá hiệu suất làm việc. Xây dựng/tham mưu chính sách lương, phúc lợi, và môi trường làm việc.
Điều chỉnh các chính sách phù hợp với tầm nhìn và chiến lược của công ty.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định pháp lý.
Xây team và nhân sự chi nhánh HCM từ các bước đầu.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, ….
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, ưu tiên trong lĩnh vực dược mỹ phẩm, mỹ phẩm, TMĐT,..
Mạnh về tuyển dụng. Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và hiểu biết sâu về xây dựng KPI, lương, phúc lợi.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, và tư duy chiến lược tốt.
Hiểu biết sâu về luật lao động Việt Nam.