Trưởng Phòng Nhân Sự/ HR Manager

Lĩnh Vực Công Ty: Dịch Vụ Sức Khỏe
Quy mô: 300 Nhân Sự
Mô tả công việc
Xây dựng hệ thống & kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
Phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá năng lực và tính cách.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá nhân sự.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới, các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
Xây dựng và đề xuất các chương trình phúc lợi hấp dẫn, nâng cao trải nghiệm nhân viên
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên, xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực y tế, sức khỏe
Khả năng xây dựng lập kế hoạch nhân sự dài hạn, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và duy trì đội ngũ nhân sự phát triển bền vững