Trưởng Nhóm Nhân Sự - Đào Tạo

1. Công tác Đào tạo
– Thực hiện việc xây dựng, quản lý kế hoạch đào tạo cho từng nhóm nhóm nhân sự: quản lý, chuyên viên, nhân viên thuộc Phòng Tổ chức thi.
– Thực hiện đào tạo và quản lý kết quả đào tạo dựa trên kế hoạch đào tạo đã được Ban Giám Đốc phê duyệt theo quy trình, quy định của Công ty.
– Tham gia thực hiện xây dựng nội dung đào tạo.
– Thực hiện việc điều phối trainer nội bộ của Phòng Tổ chức thi tham gia các chương trình đào tạo theo kế hoach.
– Thực hiện xây dựng hệ thống đánh giá sau đào tạo dựa trên mục tiêu cần đạt được trước khi đào tạo đối với từng nhóm đối tượng đào tạo và nôi dung đào tạo khác nhau.
– Thực hiện việc triển khai sát hạch giám thị, xây dựng kế hoạch tái đào tạo.
2. Tham gia quản lý nhân sự thuộc phòng Tổ chức thi HCM (phân công lịch thi, xử lý vi phạm của giám thị,...)
3. Tham gia tổ chức thi: Làm nhiệm vụ như trưởng điểm, giám sát hoặc giám thị coi thi, xử lý trực tiếp hoặc báo cáo theo quy định
4. Quản lý quy trình, quy định, dữ liệu và báo cáo công việc chuyên môn cho cán bộ quản lý
5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý (nếu có).

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan
Sử dụng tiếng Anh cơ bản
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn
Các kỹ năng cần thiết: Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc, đánh giá hiệu quả; Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm/điều phối, thiết lập các mối quan hệ trong công việc; Kỹ năng thuyết trình, dẫn giảng;…