Trách nhiệm
1- Tuyển Dụng ( 20%)- Xác định nhu cầu tuyển dụng trong dự án dựa trên tình hình thực tế của dự án hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…- Lọc hồ sơ, CV,...
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành như luật, kinh tế lao động, quản trị nhân lực...;- Từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành Nhân sự, đặc biệt là C&B và hành chính.- Có khả năng soạn thảo văn bản, phân tích, tổng hợp;- Có khả năng giải...
Giới thiệu công ty
Gợi ý việc tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự tại BrainMark (TP.HCM)
Công ty Cổ phần BrainMark Vietnam · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
Human Resource Manager
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ ROASCAN · Hồ Chí Minh
20M-40M VNDXem →
HR Manager
CÔNG TY TNHH SEAH M&S VIỆT NAM · Bà Rịa - Vũng Tàu
40M-80M VNDXem →
Trưởng Phòng Tuyển Sinh
TỔ CHỨC GIÁO DỤC FPT - FPT EDUCATION ĐÀ NẴNG · Đà Nẵng
Thương lượngXem →
HR Leader - Trưởng Nhóm Nhân Sự (Lương 18-20 Triệu)
20M-40M VND
